# Studerandehandbok

Efter avslutad utbildning ska du ha färdigheter i att:

1. Upprätta ett projektupplägg (tidsplan, ansvar, projektledning, internt samarbete)
2. Upprätta en kravspecifikation (inhämtning av information från kunden, analys samt skriftlig sammanställning av denna).
3. Utföra en behovsanalys under försäljningsprocessen, där fokus ligger på förmågan att kunna analysera kundens organisation, värderingar och kultur samt dess verkliga behov
4. Skriva en annons (författandet, kanaler, digitala hjälpmedel)
5. Genomföra Search/headhunting (kanaler, system, databaser, verktyg, nätverk, tipsgivare)
6. Läsa, tyda och tolka CV
7. Dokumentera processen löpande
8. Återkoppla till kandidater på ett konstruktivt sätt, både positivt och områden som kan förbättras
9. Beskriva tjänsten för kandidater på ett säljande och informativt sätt
10. Analysera kandidatens drivkrafter och motivation i förhållande till tjänsten
11. Göra ett urval av lämpligt personlighetstest, genomföra och återkoppla
12. Göra en korrekt referenstagning och sammanställning/analys av information
13. Initiera, genomföra, följa upp och korrigera processen för att säkerställa en god kandidat och kundvård
14. Säkerställa att den rekryterade blir så produktiv som möjligt så snabbt som möjligt i sin nya roll (onboarding)
15. Gå igenom och säkerställa sekretesshanteringen
16. Säkerställa korrekt hantering av personuppgifter, GDPR
17. Upprätta, tolka och analysera anställningsavtal och andra juridiska dokument
18. Förhandla villkor
19. Säkerställa en korrekt process enligt diskrimineringslagstiftningen med utgångspunkt ur breddad rekrytering
20. Kalkylera och upprätta offert
21. Genomföra presentationer på ett framgångsrikt sätt och skapa förtroende