Gruppen
"En studiecirkel är en grupp människor som vill lära sig något nytt och utvecklas tillsammans."
Gruppen spelar alltså en central roll i det folkbildningsmässiga arbetet.
Några tankar om grupper
De följande punkterna känns väldigt självklara.
Men fundera lite extra över varje punkt.
Vad innebär den för arbetet i din cirkel?
- Gruppen består av individer.
- Alla deltagare är olika som människor.
- De har olika kunskaper, behov och förväntningar inför cirkeln.
- Även cirkelledaren är en deltagare i gruppen.
- Varenda deltagare spelar roll för gruppens utveckling och samarbete.
- Grupper utvecklas över tid och rollerna kan ändras.
Ledarens roll i gruppen
Alla i gruppen har ett ansvar för att samarbetet fungerar.
Men du som ledare skapar förutsättningar för det.
Till exempel:
- Du sätter tonen i cirkeln och tydliggör att alla ska bemötas med samma respekt och intresse. Ofta räcker det att du föregår med gott exempel.
- Du lägger upp arbetet så att alla får vara aktiva, känna sig delaktiga och behövda.
- Du kan använda olika arbetssätt för att främja samtal och samarbete mellan deltagare. Variera gruppstorleken genom övningar i par, i smågrupper, enskilt arbete och storgrupp. Det är lättare att yttra sig i en liten grupp, särskilt viktigt att tänka på om gruppen är ny. Det är lättare att samarbeta i en mindre grupp och många uppgifter blir både roligare och effektivare om de innebär samarbete med andra. Den som är osäker på sig själv vågar mer i en liten grupp – och lär sig då också mer.
- Om något skaver tar du initiativ till lösningar.
- Du kan påminna om att ni är en studiecirkel med demokratiskt arbetssätt och uppmuntra deltagarna att diskutera vad det innebär konkret för er cirkel.
Tankar om gruppen och det folkbildningsmässiga arbetet fördjupas och diskuteras mer i cirkelledarutbildningen i grupp.
Läs mer I Folkbildarens verktygslåda hittar du praktiska idéer och aktiviteter som kan stärka gruppkänslan och samarbetet. Du kan även fördjupa dig en teoretisk modell som beskriver gruppdynamik. Och du hittar ett material om konflikthantering.
Frivilligt Här kommer reflektionsfrågor som hjälper dig förstå din cirkel som grupp. Några kanske du vill diskutera med de andra deltagarna under en fikarast?
- Vilka människor ingår i din cirkel? Vad bidrar var och en? Hur påverkar de er grupp?
- Kan du planera en sammankomst så att varenda deltagare kan bidra med något och känna sig delaktig?
- Vilka konflikter och svårigheter har uppstått/skulle kunna uppstå i din cirkel? Hur kan ni lösa dem? Vad är din roll i det?
- Vilket ansvar har du för cirkeln? Vilket ansvar har varje deltagare?
- Vilka uppgifter kan ni fördela emellan er? Hur kan detta ändras under cirkelns gång, allt efter som gruppen växer som grupp?