Gå direkt till huvudinnehåll
Moodle
  • Startsida
  • Kalender
  • Kontakt och support
  • Mer
Svenska ‎(sv)‎
Deutsch ‎(de)‎ English ‎(en)‎ Svenska ‎(sv)‎ Українська ‎(uk)‎
Du besöker oss just nu som gäst
Logga in
Moodle
Startsida Kalender Kontakt och support
Expandera allt Fäll ihop allt
  1. Mitt Moodle
  2. #SvDag för dag Komplett
  3. Arbete
  4. Läsförståelse (s. 130)

Läsförståelse (s. 130)

Slutförandvillkor
Lämna in
Få ett betyg

 Läsförståelse

Svårt för invandrare att få jobb i Sverige

Signaturen "En arbetssökande" skriver en insändare.

För många invandrare kan det vara svårt att hitta ett bra jobb. Statistiken visar att arbetslösheten bland människor med utländsk bakgrund är högre än för infödda svenskar. Man ser också att invandrare med högskoleutbildning sällan får en anställning som motsvarar deras kompetens. Det kan till exempel hända att en framgångsrik läkare från Mellanöstern jobbar som taxichaufför eller att en skicklig arkitekt från Asien blir anställd på ett lager.

Arbetslösheten i Sverige är hög bland annat för att arbetsgivarna är så krävande. De kräver ofta att arbetssökanden både är erfaren och ambitiös. Problemet är att kraven ibland är omöjliga att leva upp till. Hur ska en oerfaren person få möjlighet och tillfälle att komma in i en bransch om kravet på erfarenhet är så starkt? Arbetsgivaren kan också gå miste om en ambitiös och duktig person om de bara stirrar sig blinda på erfarenhetskravet.

Självklart vill arbetsgivaren att arbetet blir väl utfört, för att företaget ska nå goda resultat och gå med vinst. Men det är också viktigt att nyanställda invandrare blir väl introducerade i arbetet och att de känner sig välkomna. Ett arbete är oftast den avgörande nyckeln till invandrarnas integration i det svenska samhället. Och ambitionen att integrera invandrare i samhället kan inte bli verklighet om arbetsgivarna stänger dörren för dem. Däremot kan detta uppnås om man tar vara på den arbetskraft som redan finns i Sverige. Det finns många kompetenta personer, som är redo för arbetsmarknaden men som inte blir erbjudna något arbete där de kan visa sin förmåga och erfarenhet.

Många invandrare anses tyvärr inkompetenta på grund av bristande språkkunskaper i svenska. Man ser deras brister istället för deras potential. Andra bli inte ens kallade till intervju på grund av ett ovanligt eller främmande namn. Detta är förstås en diskriminerande handling, som absolut inte borde tillåtas eller ens förekomma. 


Svara på frågorna.

  1. På vilket sätt är högutbildade invandrare ibland överkvalificerade för de jobb de får i Sverige?
  2. Vilka krav ställer arbetsgivare ofta på dem som söker arbete?
  3. Varför är det ibland svårt för invandrare att hitta en anställning i Sverige?
  4. Hur kan invandrare integreras i det svenska samhället?
  5. Vilka svårigheter kan invandrare möta när de försöker hitta ett jobb?

Kontakta webbplatssupporten
Du besöker oss just nu som gäst (Logga in)
Byggt med Moodle